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Título
Text copied to clipboard!Ingeniero de Software Senior
Descripción
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Estamos buscando un Ingeniero de Software Senior altamente experimentado para unirse a nuestro equipo de desarrollo tecnológico. Esta posición es clave para liderar iniciativas técnicas complejas, establecer estándares de ingeniería y colaborar con múltiples equipos para garantizar la entrega de soluciones de software escalables, eficientes y de alta calidad. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en arquitectura de software, liderazgo técnico y desarrollo de sistemas distribuidos.
Como Ingeniero de Software Senior, serás responsable de definir la dirección técnica de proyectos críticos, mentorizar a otros ingenieros y colaborar estrechamente con gerentes de producto, diseñadores y otros stakeholders para traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas efectivas. Deberás tener una mentalidad proactiva, habilidades excepcionales de resolución de problemas y una pasión por la excelencia técnica.
Tus responsabilidades incluirán la revisión de código, la definición de buenas prácticas de desarrollo, la evaluación de nuevas tecnologías y la participación activa en decisiones de arquitectura. Además, se espera que contribuyas directamente al código base, especialmente en áreas complejas o críticas del sistema.
Este rol requiere una comunicación efectiva, tanto escrita como verbal, ya que estarás trabajando con equipos distribuidos y colaborando con diferentes departamentos. También deberás tener experiencia en metodologías ágiles y en la entrega continua de software.
Si eres un profesional apasionado por la tecnología, con una visión estratégica y habilidades técnicas avanzadas, esta es una excelente oportunidad para impactar directamente en el crecimiento y éxito de nuestra plataforma tecnológica.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar el diseño y desarrollo de soluciones de software complejas.
- Establecer estándares técnicos y mejores prácticas de desarrollo.
- Mentorizar a ingenieros de menor nivel y fomentar su crecimiento profesional.
- Colaborar con equipos multifuncionales para definir requisitos técnicos.
- Revisar código y garantizar la calidad del software entregado.
- Participar en decisiones de arquitectura y selección de tecnologías.
- Contribuir activamente al desarrollo de funcionalidades clave.
- Identificar y resolver problemas técnicos críticos.
- Promover la automatización y mejora continua de procesos.
- Asegurar la escalabilidad y mantenibilidad de los sistemas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería Informática o campo relacionado.
- Más de 8 años de experiencia en desarrollo de software.
- Experiencia demostrada en liderazgo técnico y arquitectura de sistemas.
- Dominio de al menos un lenguaje de programación moderno (Java, Python, Go, etc.).
- Conocimiento profundo de estructuras de datos, algoritmos y patrones de diseño.
- Experiencia con sistemas distribuidos y arquitecturas en la nube.
- Habilidad para comunicar ideas técnicas de forma clara y efectiva.
- Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban).
- Capacidad para tomar decisiones técnicas estratégicas.
- Inglés técnico avanzado (lectura y escritura).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes en desarrollo de software?
- ¿Has liderado equipos técnicos o proyectos anteriormente?
- ¿Qué lenguajes de programación dominas?
- ¿Tienes experiencia con arquitecturas en la nube?
- ¿Has trabajado con metodologías ágiles?
- ¿Puedes describir un proyecto complejo que hayas liderado?
- ¿Qué herramientas utilizas para asegurar la calidad del código?
- ¿Cómo manejas los conflictos técnicos dentro de un equipo?
- ¿Tienes experiencia mentorando a otros ingenieros?
- ¿Cuál es tu enfoque para tomar decisiones técnicas críticas?
